La séptima regla del éxito de Jobs: Aspira a ser líder
Jobs fue un líder nato. Su liderazgo
emergía con una potencia incontrolable que no solamente era parte de él sino
que pareciera que si bien se exteriorizaba, es decir manaba de dentro para
fuera, en realidad más de la veces tal energía estaba sintetizada en la
fortaleza que del exterior le representaban amigos, familiares, su misma
empresa y el éxito.
La muestra de esto no solamente la
encontramos en algunos precursores como el cofundador de Appel, sino que es
palpable y denominador común en todos aquellos que siempre han liderado, por lo
que no es factor menor y hay que tenerlo como parte de las prioridades, y al
decir de aquellos que recitan que el liderazgo
se camina solo o que aleja a los
seres queridos, creemos en realidad que eso seguramente será algún modo de
liderazgo pero no es el que verdaderamente redituará en el éxito integral.
Así se multiplica como una epidemia
incontrolable aquello que para ser buen líder, para ser un gran jefe, para ser
el mejor en tal o cual gerencia, presidencia o lo que fuere, se debe dejar
atrás todo, incluso la familia, amigos, ocio, la felicidad. Pues un concepto muy equivocado. La mejor manera de
aspirar al liderazgo es concentrándonos en las cosas que verdaderamente son
valiosas para el ser humano, siendo una de ellas la familia. Si lo que estás
haciendo para lograr ser líder te aparta de tu familia, pues allí no están
coordinando ciertos factores de tu responsabilidad que deben dejarse en claro
desde el principio.
Las reglas del éxito te condicionan a ser un líder, pero tú puedes
contra ofertar que asumirás esa responsabilidad no dejando atrás lo más
valioso, y que todo esfuerzo y sacrificio que implique lograr el éxito no
estará supeditado a los valores familiares. Un buen líder lo es primero dentro
de su entorno familiar, y por supuesto después en cualquier lugar en donde se
encuentre.
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